Plan de igualdad en Cooperativa Extremeña de Ajos

Plan de igualdad – Ajos de Aceuchal – Proyecto AEQUITAS 50/50

Tener hoy en día un plan de igualdad en las empresas que garantice las mismas oportunidades sin distinción de sexo entre hombre y mujeres es una realidad.

Cooperativa Extremeña de Ajos lo ha implantado de la mano de Aequitas 50/50.

Tiene como objetivo en este proyecto prosperar en la igualdad laboral y empresarial ofreciendo un servicio de sensibilización, formación, apoyo y asesoramiento a las empresa en la implantación de dicho plan.

Cooperativa Extremeña de Ajos de Aceuchal ha formado parte de este proyecto porque apuesta por el avance hacía la igualdad, tan impensable hace algunos años.

Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, en la que las empresas tienen un papel muy importante en el camino hacia una igualdad efectiva.

Algunas de las medidas que se están trabajando por implantar son:

• Medidas para la conciliación laboral y familiar.
• Medidas para prevenir situaciones de acoso.
• Apoyo contra la violencia de género.
• Medidas igualitarias en los procesos de selección.

Tener en la empresa un plan de igualdad en la empresa y en general para los ajos de Aceuchal supone:

• Equidad de los derechos de los trabajadores.
• Buen clima laboral y aumento de la confianza entre ellos.
• Mejora de la imagen y proyección como empresa socialmente responsable.

El pasado viernes 14 de Enero de 2022 nos hicieron entrega de una insignia que distingue como EMPRESA COMPROMETIDA CON LA IGUALDA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS.

Nuestra compañera Rosa García fue la encargada de recoger dicha insignia.

Para las empresa es obligatorio tener un plan de igualdad, Canal Extremadura se hizo eco de qué Cooperativa Extremeña de Ajos de Aceuchal, forma parte del 5% de empresas extremeñas que a fecha de 7 de marzo ya tienen implantado el plan de igualdad y así informó de ellos es sus informativos.

Os dejamos el enlace: Aquí